As vagas estão em diversas regiões do estado, são para ambos os sexos e com exigência de formação entre o ensino fundamental incompleto e o superior completo. Existem 24 oportunidades para deficientes.
O Governo do Estado do Rio de Janeiro e a Secretaria de Estado de Trabalho e Renda (Setrab) informam a existência de 1.268 chances com carteira assinada em diversas regiões do estado. Entre elas estão 24 colocações para deficientes. Com Salários que podem chegar até R$ 5 mil, as chances são para ambos os sexos e com exigência de formação entre o ensino fundamental incompleto e o superior completo.
A Capital tem um total de 891 vagas, sendo 350 para Repositor de Mercadoria, 100 para Auxiliar nos serviços de Alimentação, 110 para Operador de Telemarketing Receptivo, 72 para Motorista de ônibus Urbano, 30 para Empregado Doméstico Faxineiro, 25 para Auxiliar de Depósito, 25 para Eletricista, 20 para Promotor de Vendas, 19 para Auxiliar de Escritório em Geral, 15 para Atendente de Lojas e Mercados, dez (10) para Eletricista de Instalação, dez (10) para Copeiro de Hospital, dez (10) para Instalador de Antena de TV, entre outras.
Na região Metropolitana são 316 oportunidades, sendo 150 para Atendente de Lanchonete, 150 para Auxiliar nos Serviços de Alimentação, quatro (4) para Repositor de Mercadorias, quatro (4) para Supervisor de Vendas Comercial, entre outras. A Região Serrana tem 21 chances, sendo quatro (3) para Vendedor de Comércio Varejista, três (3) para Atendente de Lojas e Mercados, duas (2) para Auxiliar nos serviços de Alimentação, duas (2) para Repositor de Mercadorias, entre outras. Entre as oportunidades para deficientes, existem 15 para Auxiliar de Escritório em Geral, entre outras.
As inscrições para se candidatar às vagas coletadas pela secretaria podem ser feitas nos postos SINE/Setrab ou no site maisemprego.mte.gov.br. A secretaria também mantém em seu site o PDF com a distribuição de chances existentes por região e função.
A Setrab esclarece que o banco de dados de emprego pode sofrer alterações momentâneas como inclusão/fechamento de vagas ou ampliação/redução de ofertas. Para manter o Painel de Vagas o mais atualizado possível, a Secretaria passou a divulgá-lo duas vezes na semana, sendo uma na terça-feira à tarde e outra na sexta-feira.
