Após dois dias de assembleias lotadas, com três turnos em cada, nos bairros do Méier e de Campo Grande, que reuniram 2.423 funcionários de diversas filiais da empresa, os trabalhadores do Guanabara aprovaram o acordo que reajusta a cesta básica e os valores pagos pelo trabalho aos domingos e feriados.
“Fizemos assembleias simultâneas e reunimos o máximo de trabalhadores para que a proposta fosse legitimada. As negociações não foram fáceis, mas fechamos um acordo positivo e colocamos para o crivo dos funcionários do supermercado. A real valorização dos trabalhadores passa pelo um aumento da cesta básica e dos valores pagos pelos domingos e feriados. Parabéns a todos que chegaram junto e fizeram parte da luta!”, comemora Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.
O acordo foi aprovado com ampla maioria de votos, em todas as assembleias realizadas.
Saiba mais sobre o acordo:
-Cesta básica: reajuste de R$ 165,00 para R$ 175,00 (6%) a partir da assinatura do Acordo Coletivo;
Para este ano, o Sindicato conseguiu mais um avanço: os trabalhadores afastados por motivo de doença relacionada ao trabalho, acidente de trabalho ou suspensão de contrato com continuidade do recebimento do salário, também receberão a cesta básica durante TODO período de afastamento.
-Domingos: valor pago pelos trabalhos realizados aos domingos passa de R$ 71,50 para R$ 74,50 (4,2%): pago no contracheque do mês subsequente ao domingo trabalhado;
–Feriados: carga máxima de trabalho de 8 horas diárias, vedada toda e qualquer prorrogação;
-Pagamento do valor correspondente de R$80,00 – (4,0%) que será lançado no contracheque do empregado no mês subsequente ao dia do feriado trabalhado;
-Folga remunerada compensatória para cada dia de feriado trabalhado em até 30 dias; exceto as dos meses de abril e novembro, que poderão ser concedidas em até 90 dias;
-Feriados aos domingos será pago somente o valor de R$80,00;
-Passagem casa-trabalho-casa;
-Refeição aos empregados que trabalharem aos feriados;
-Homologação: rescisões dos contratos de trabalho que tenham 12 meses ou mais de trabalho, junto ao Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro;
-Adiantamento de salário: adiantamento de salário aos empregados no valor equivalente a 40% do salário do empregado, sem descontos;
-Descumprimento: caso a empresa descumpra alguma cláusula do Acordo Coletivo, deverá pagar uma multa.
O Sindicato parabeniza a todos os trabalhadores que compareceram em peso nas seis assembleias realizadas. É assim que se constroi a luta!
Fonte: Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro
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