Inovação e capacidade de execução marcaram 2021, importante ano para o fortalecimento da cultura, governança corporativa e engajamento dos colaboradores
São Paulo, 17 de Janeiro de 2022 — A Highline, provedora de soluções de infraestrutura para o setor de Telecom, fecha 2021 com a relevante marca de 5.392 sites distribuídos em todo o território nacional. Em nosso nono ano de operação, a empresa realizou o maior volume de entrega anual, desde a sua criação: 702 novos sites foram implantados e mais 338 sites foram ampliados.
Os novos sites incluem torres, estruturas para topos de prédios (rooftops), soluções de baixa cobertura conhecidas como “street level”, postes multifuncionais, pontos de cobertura em ambientes fechados (indoor) e sites em construção. O resultado é fruto do esforço concentrado de toda equipe e do planejamento contínuo e integrado com seus clientes. Para 2022, a meta é alcançar novos sites e ampliações.
Robustez em investimento e sustentabilidade
Reconhecida pela sua governança e disciplina financeira, a Highline ampliou e qualificou sua capacidade de investimento com a entrada de três seletos acionistas com renomada experiência e reputação internacional: Alberta Investment Management Corporation (AIMCo), administradora de um dos maiores fundos públicos do Canadá, com US＄ 119 bilhões em ativos sob gestão; Allianz, maior seguradora alemã e referencia global em investimentos de impacto, com € 647 bilhões em ativos sob gestão; e International Financial Corporation (IFC), braço de fomento do Banco Mundial focado em investimentos com alto impacto social em países emergentes.
Os investidores somam força com a Digital Bridge, sócia controladora da Highline, com US＄ 40 bilhões de ativos de infraestrutura digital sob gestão em todo mundo. Além dos novos parceiros, a Highline celebrou, ainda em 2021, o início das atividades do Comitê de ESG na companhia, com regimento e políticas que combinam demandas locais do negócio e diretrizes dos investidores.
Cuidado com as pessoas e foco em inovação
Com o objetivo de manter o engajamento, a produtividade e a cultura da empresa, priorizando o cuidado e a saúde das pessoas durante a pandemia, a Highline revisou suas políticas de RH e convivência corporativa, fortaleceu processos e ferramentas, e modernizou plataformas digitais. Foram diversas ações online, como envio de kits para a casa dos colaboradores para reconhecimento de resultados, alinhamento de informações, acolhimento dos novos colaboradores e celebração de datas festivas. A criatividade foi o desafio enfrentado para manter a motivação dos #Highliners no formato de trabalho a distância.
A Highline também se preparou para apoiar as operadoras no desenvolvimento do 5G. Atuando ativamente na regulamentação e na criação de novos modelos de negócios, a companhia tem fomentado o mercado em linha com os interesses dos clientes. Entre as iniciativas inovadoras, a empresa estabeleceu parcerias para a implantação de equipamentos e antenas 5G junto às placas de rua em Porto Alegre e Rio de Janeiro, em bancas de jornais em São Paulo, além de diversos modelos de sites adaptados para parques e centros comerciais em todo Brasil.
Imprensa: Golin PR Brasil
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